細(xì)數(shù)我認(rèn)識的為數(shù)不多的幾個(gè)仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的精英們，他們?nèi)缃駸o論在薪水待遇、頭銜職位，還是工作平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。形象地說，如果工作就像股市，每年都在換工作的就像是做短線的，一旦見到更好的機(jī)會(huì)，立馬換倉；兩三年挪一次窩的，是做中線的，遇到事業(yè)瓶頸或大的困擾，寧愿放下包袱另起爐灶；仙人們是做長線的，認(rèn)準(zhǔn)了所在的公司后，便一門心思與公司命運(yùn)甚至可以說是與中國經(jīng)濟(jì)同起伏。
　　在這些仙人身上，我發(fā)現(xiàn)了一些共同的品質(zhì)：
　　對世事卓越的洞察力。當(dāng)你還在琢磨著那家生產(chǎn)文具的公司是不是會(huì)比這家生產(chǎn)日用品的公司更高級時(shí)，他們在一貫的微笑后面也許正不以為然地想著：天下烏鴉難道不是一般黑嗎？這個(gè)道理，你終也會(huì)明白，不過是在換過幾個(gè)工作以后。
　　練達(dá)的人情世故駕馭力。十逾年間，頭頂上來過各式各樣的領(lǐng)導(dǎo)：有年齡比自己小的；有學(xué)歷和英文比自己差的；有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋，水來土淹，就算相處得不算默契，也能把花色各異的老板們調(diào)教到大家相安無事的狀態(tài)。更多的情況是，這些老板是做中短線的，自己拍拍屁股先拜拜了。
　　過人的意志力和忍耐力。十多年間，有的坐過冷板凳——被“撥弄”到次要的部門當(dāng)閑職；有的冷眼旁觀過頂頭上司貪污腐??；有的眼睜睜看著原來和自己平級的區(qū)域經(jīng)理爬到自己頭上作威作?！瓡r(shí)間可以帶來公道。還好，在市場導(dǎo)向的外企和民企，這樣的公道一般在兩三年內(nèi)自有分曉，絕對不會(huì)出現(xiàn)死后喊冤的悲慘事件，因?yàn)闋I利指標(biāo)比你更沒有耐心。
　　腳踏實(shí)地勤勤懇懇的老黃牛精神。加班就加班，跑腿就跑腿。沒有功勞，也有苦勞——就算是苛刻的老板至少也會(huì)給他們這樣的評語。
　　有趣的是，仙人們遇到的這些磨難，那些跳來跳去的人也同樣碰到過。不同的是，仙人們是在一間公司里閱盡冷暖，“跳蚤”們則是在不同的公司里看透風(fēng)景。解決方案也不同，仙人們總是盡大努力去溝通、去磨合、去解決，而跳蚤們把一選擇讓給了騎驢找馬。我無意評價(jià)孰優(yōu)孰劣。但從別人身上可以借鑒的是，原來遇到困難，還有另外一種解決方案。
　　近一位朋友被新上任的老板折磨到想辭職。據(jù)說這位老板愛好在晚上12點(diǎn)開會(huì)，開到凌晨三四點(diǎn)結(jié)束后，回家洗個(gè)澡就又回來上班了；可惡的是，有時(shí)大家等到凌晨一點(diǎn)，他又來個(gè)電話說今天不開會(huì)了。這位朋友苦惱的是，除了新老板之外，這間公司，包括這個(gè)工作都還是不錯(cuò)的。
　　如果借鑒一下職場仙人的戰(zhàn)略，也許這種折磨只是階段性的。從歷史的眼光來看，這個(gè)愛折磨人的老板，才是這間公司的過路客。