日期:2018-01-22 09:31:50 作者:合肥公司注冊
合肥眾龍投資公司注冊分享如何招聘合適的人
對于任何一家企業(yè),人總是首要關(guān)注的對象。在招聘的過程中,你關(guān)注的是什么?學(xué)歷、能力、經(jīng)驗?可往往我們在選擇人才的時候,并非我們想象的那么簡單。找到合適的人—是一門從性格的角度來招聘人才的實用性招聘技巧,不看學(xué)歷,不看能力,不看經(jīng)驗,就只看性格,你就會發(fā)現(xiàn),你所需要的人,在那兒了~
一、如何判斷面試對象性格
1、 從自我介紹中找到性格
2、 如何提問回答中找到對方性格
3、 如何從簡歷中找對方性格
4、 如何進行再面試中進行性格測試
二、不同性格員工在工作中的優(yōu)勢與過當(dāng)
三、不同性格的員工適合的崗位
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