現(xiàn)在jieshui是每個公司很重要的事，因為可以節(jié)省一部分資金，下面合肥公司注冊給大家介紹下。

    一、稅前扣除體現(xiàn)了稅制改革策略

    簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管。

    二、稅前扣除的基本要求：

    真實、合法; 與取得收入無關的支出不得扣除。
   
    三、稅前扣除的原則

    權責發(fā)生制原則、配比原則、相關性原則、確定性原則、合理性原則。

    期間費用按稅法歸類

    一、稅法有扣除標準的費用項目

    包括職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、業(yè)務招待費、廣告費和業(yè)務宣傳費、公益性捐贈支出等。

    (一)原則上遵照稅法規(guī)定的扣除范圍和標準進行抵扣，避免進行納稅調整，增加企業(yè)稅負。

    (二)區(qū)分不同費用項目的核算范圍，使稅法允許扣除的費用標準得以充分抵扣，并用好、用足、用活。

    (三)搞好費用的合理轉化，將有扣除標準的費用通過納稅，轉化為沒有扣除標準的費用，加大扣除項目金額，降低應納稅所得額。

    二、稅法沒有扣除標準的費用項目

    包括工資薪金、勞動保護費、辦公費、差旅費、董事會費、咨詢費、訴訟費、租賃及物業(yè)費、車輛使用費、長期待攤費用攤銷、會員費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等。

    (一)正確設置費用項目，增強會計資料的可比性。

    (二)規(guī)范費用開支，發(fā)揮費用對應納稅所得額的抵扣效應。

    (三)選擇合理的費用分攤方法，發(fā)揮費用對應納稅所得額的抵扣效應。

    三、稅法給予優(yōu)惠的費用項目

    研究開發(fā)費用：是指企業(yè)在一個納稅年度生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的用于研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術、新工藝的各種費用。

    《企業(yè)所得稅法》：企業(yè)開發(fā)新技術、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可以在計算應納稅所得額時加計扣除。

    管理費用核算的jieshui技巧

    一、稅法沒有扣除標準的費用項目

    (一)工資薪金支出：稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

    1、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

    2、“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

    (1)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

    (2)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

    (3)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;

    (4)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

    (5)有關工資薪金的安排，不以減少或逃jieshui款為目的.

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