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創(chuàng)業(yè)公司怎么招聘人員組建自己的團(tuán)隊(duì)？

日期：2018-01-21 17:41:02 作者：合肥公司注冊(cè)

這個(gè)可能很多創(chuàng)業(yè)型公司或者部門主管會(huì)經(jīng)常碰見這類的問題，決定我們招聘的有個(gè)幾個(gè)主要因素：

1、待遇
2、環(huán)境
3、發(fā)展空間；但是對(duì)于一般的企業(yè)來說，待遇不可能給的那么好，基本就是行業(yè)平均水平，再一個(gè)環(huán)境各方面肯定也沒有成型的公司好，可能發(fā)展空間比大公司好一點(diǎn)。

這里主要想和大家探討的是怎么招聘到合適的人以及留住這些人：

1、采用哪些渠道去招聘到合適的人

2、怎么通過面試知道是適合自己公司的（因?yàn)楝F(xiàn)在很多面試根本看不出一個(gè)人的真實(shí)水平）

3、人招來之后怎么讓其找到歸屬感，融入團(tuán)隊(duì)，靜下心來工作

4、設(shè)置怎么樣的激勵(lì)機(jī)制讓做的好的有回報(bào)，但是又不破壞團(tuán)隊(duì)的氛圍，形成只要你努力，你也可以拿好的待遇的氛圍。

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